民乐县深耕“信用+”建设， 让守信者受益、营商环境更优

近年来，民乐县社会信用体系建设已实现从单一领域突破到全域协同推进的转变，不仅为优化营商环境注入了强劲动力，更在保障民生权益、维护社会公平、促进经济社会高质量发展等方面发挥了重要支撑作用，县人社局通过将信用评价与社保经办、就业服务、劳动维权等业务深度融合，不仅实现了人社服务“减材料、优流程、提效率”的升级，更带动了全县政务服务领域信用应用的拓展，为县域治理现代化奠定了坚实的信用基础。

“信用＋贷款”，为就业创业注入“金融活水”。针对个体工商户及小微企业融资难、贷款慢的痛点，县人社局将信用承诺与创业担保贷款政策深度绑定。申请人需签署诚信承诺书，明确承诺所填信息真实有效、符合政策要求，并自愿配合政策调整；若出现承诺失实情况，将依法承担相应责任，同时被纳入联合惩戒名单。依托该模式，信用良好的市场主体无需额外提供复杂担保，即可快速获得资金支持。截至目前，县人社局已通过诚信承诺机制，为11户小微企业、2户个体工商户精准发放创业担保贷款共计3310万元，既大幅缩短了贷款审批周期、提升了服务效率，更让“诚信有价、守信有益”的理念深入人心。

“信用＋稳岗”，为企业发展撑起“保障伞”。为确保失业保险稳岗返还政策精准落地、直达快享，县人社局将信用核查作为前置环节，严格通过“信用中国”平台对申请企业开展全方位信用审核。审核重点聚焦三项核心条件：企业未列入严重违法失信黑名单、不属于“僵尸企业”、符合国家及地方环保政策要求。对经审核确认的守信企业，县人社局实行“免申即享”服务模式，主动对接企业完成返还资金拨付，无需企业额外提交申请材料。截至目前，已完成216家企业的信用审核工作，涉及职工4118　人，返还资金129.9万元，相关审核结果已按流程经确认审核公示，稳岗返还资金已全部发放至企业账户。切实为企业稳岗扩就业减轻了负担。

“信用＋维权”，构建劳动者“安薪新生态”。在劳动保障领域，县人社局以信用为抓手，打造“动态＋多维”企业诚信评价体系，推动维权服务从“被动响应”向“主动预防”转变。评价体系在年度综合评价基础上，通过线上数据比对、线下实地巡查相结合的方式，实时跟踪企业用工规范、工资发放等关键信息。根据评价结果，县人社局实行分类监管服务：对获评A级的诚信示范企业，开辟劳动保障业务“绿色通道”，简化办事流程；对信用等级较低的企业，加大巡查频次，督促其限期整改；同时，联合市场监管、司法等部门建立欠薪联合惩戒机制，对存在违法违规行为且拒不整改的企业，依法公开其违规信息，形成“一处失信、处处受限”的强力威慑，持续优化县域劳动保障环境。